Идеи ваши а деньги наши

 Этот известный лозунг невольно вспоминаешь, когда видишь, как некоторые фирмы, начиная свою деятельность, чувствуют дефицит идей. Плодотворных, конечно. У фирмы есть: президент, генеральный директор, штат референтов, роль которых выполняют девушки с определенными способностями, группа исполнителей в лице родственников президента, младший персонал, состоящий из знакомых указанных родственников.

И наконец, у фирмы есть стартовый капитал. С другой стороны есть фирма, у которой масса плодотворных идей, но нет стартового капитала и девушек-референтов. Давайте представим себя на месте президента первой фирмы и попробуем найти для него выход. Думаем. Вы предлагаете объединить обе фирмы? Ответ правильный.

Но этот выход не подходит президенту, так как за идеи второй фирмы надо заплатить. И потом этот выход чересчур честный, чтобы быть принятым.

— А нельзя ли как-нибудь воспользоваться идеями второй фирмы бесплатно?

 — Ответ правильный. Осталось только решить, как это сделать. Думаем.

— Нужно сделать так, чтобы авторы идей каким-то образом поделились ими…

— Правильно. Но как?

— Надо организовать конкурс идей. Ответ правильный. Продолжайте.

 — Фирма, у которой есть сложности с идеями, организует конкурс на лучшее коммерческое предложение. Как,например, без стартового капитала стать богатым.

Победители конкурса получают призы. …Через неделю фирма — завалена предложениями. Осталось только подсчитать для себя общую прибыль от внедрения таких предложений — например, сто тысяч гривень и назначить приз. В сто гривень. И вручить его племяннику президента.

А всем внукам Кулибина и правнукам Ползунова отказать, сославшись на сложности серийного изготовления их разработок из-за разорванных экономических связей в СНГ. Как видим, все очень просто. Некоторые читатели скажут, что такого не может быть. Мы не будем спорить. Приведем еще один пример. Одна издательская фирма, получив от автора рукопись объемом пятьсот страниц, долго не решалась приступить к работе.

Расценки за каждый отпечатанный лист были высокими и тратить несколько сот долларов в эквиваленте совсем не хотелось. И тогда пришла идея: организовать конкурс машинисток. Дали объявление. На другой день перед входом в фирму толпилась очередь. Человек тридцать женщин. И двое мужчин. По условиям конкурса, каждый из пришедших получил домашнюю работу — двадцать страниц текста рукописи.

Через день вся рукопись была отпечатана. Осталось только организовать второй тур конкурса — на скорость печатания. И провести его в фирме. Продолжение истории уже не интересно: все машинистки второй тур не прошли, так как от них потребовали скорости набора двести знаков в минуту. И без единой ошибки.

— Так это же нечестный прием,

— возмутитесь вы.

Полностью с вами согласны.

articleliga.com

Смотрите также:

• Кот дерет обои
• Косметика Кристина каталог
• Набор веса для худых
• Вредные ешки
• Óäàëåííûé îôèñ